Tüm KategorilerÇok SatanlarYayınevleriYazarlarYurt Dışı SiparişlerSıkca Sorulan SorularBlogSipariş Takibiİletişim
Kendi Yolumuzu Bulmak  Belirsiz Zamanlarda Liderlik

Kendi Yolumuzu Bulmak Belirsiz Zamanlarda Liderlik

Kendi Yolumuz Bulmak, Margaret Wheatley’in yayımlanmış olan birçok uygulama odaklı makalesinden öne çıkanların bir seçkisidir. Yazar bu makalelerinde, iş yaşamı boyunca vurguladığı temalara odaklanır ve bunları hayata geçiren kurumsal uygulamaları ve davranışları ayrıntıları ile inceler.Batılı kültürel yaklaşımlar, bir şirketin en iyi şekilde organize olmasının ve en ideal yönetim biçimlerini anlatırlar, ama onların bu yöndeki önerileri yaşamın bizlere öğretmeye çalıştıklarının tam tersi özellikler taşırlar. Liderler katılımcı ve oto-kontrole dayalı sürecleri değil, dayatmayı ve gütmeyi kullanırlar. Karmaşık ve belirsiz koşullarda, insanları uygun sağlamaya ve öğrenmeye yönlendirmek yerine, kontrol yöntemleri artırarak tepki verirler, ama böyle yaparak sadece daha çok karmaşa yarattıklarının farkına varmadan.İnsanların işlerini yapmalarını sağlamak için, onların işbirliği, ilgi ve cömertlik gibi insani özelliklerini ön plana çıkarmak yerine; korku, yokluk ve bencillik gibi ilkel duygularını kışkırtırlar.
Yazar:Margaret J. Wheatley
Çevirmen:Aydın Arıtan
Sayfa Sayısı:328
Dil:Türkçe
Isbn:9789756060780
Boyut:13.5 X 19.5 Cm
Cilt Tipi:Karton Kapak
Kağıt Cinsi:Kitap Kağıdı
Yayın Tarihi:13.05.2010
420 TL
262,50 TL
Tahmini Kargoya Teslim:
2 gün içinde
Stok Durumu:
Stokta var
Kendi Yolumuzu Bulmak Belirsiz Zamanlarda Liderlik
Kendi Yolumuz Bulmak, Margaret Wheatley’in yayımlanmış olan birçok uygulama odaklı makalesinden öne çıkanların bir seçkisidir. Yazar bu makalelerinde, iş yaşamı boyunca vurguladığı temalara odaklanır ve bunları hayata geçiren kurumsal uygulamaları ve davranışları ayrıntıları ile inceler.

Batılı kültürel yaklaşımlar, bir şirketin en iyi şekilde organize olmasının ve en ideal yönetim biçimlerini anlatırlar, ama onların bu yöndeki önerileri yaşamın bizlere öğretmeye çalıştıklarının tam tersi özellikler taşırlar. Liderler katılımcı ve oto-kontrole dayalı sürecleri değil, dayatmayı ve gütmeyi kullanırlar. Karmaşık ve belirsiz koşullarda, insanları uygun sağlamaya ve öğrenmeye yönlendirmek yerine, kontrol yöntemleri artırarak tepki verirler, ama böyle yaparak sadece daha çok karmaşa yarattıklarının farkına varmadan.

İnsanların işlerini yapmalarını sağlamak için, onların işbirliği, ilgi ve cömertlik gibi insani özelliklerini ön plana çıkarmak yerine; korku, yokluk ve bencillik gibi ilkel duygularını kışkırtırlar.

Son Gezdiğiniz Ürünler

Başa dön
© 2026 | powered by: mufaTech e-ticaret altyapısı