Personel Seçiminde Çok Kriterli Karar Verme

1.1. Karar Teorisi1.2. Karar Verme1.3. Karar Verme Süreci1.4. Çok Kriterli Karar Verme1.5. Ahp (Analitik Hiyerarşi Prosesi)1.6. Crıtıc Yöntemi1.7. Bwm Yöntemi1.8. Topsıs Yöntemi1.9. Edas Yöntemi1.10. Aras Yöntemiİkinci Bölümİnsan Kaynakları Yönetiminde Personel Seçim Fonksiyonu2.1. İnsan Kaynakları Yönetiminin Tanımı2.2. İnsan Kaynakları Yönetiminin Tarihsel Gelişimi2.3. İnsan Kaynakları Yönetiminin Amacı Ve Önemi2.4. İnsan Kaynakları Yönetiminin Fonksiyonları2.5. İnsan Kaynakları Yönetimi Fonksiyonlarından Temin Ve SeçimSüreciÜçüncü BölümPersonel Seçiminde Çkkv Yöntemlerinin Kullanılması3.1. İşletmenin Tanıtımı3.2. İşletmenin İk Politikaları3.3. İşletmenin Personel Seçiminde Çkkv YöntemlerininKullanılması3.4. Üst Düzey Yönetici Başvurularının Değerlendirilmesi3.5. Mühendis Başvurularının Değerlendirilmesi3.6. Teknik Personel Başvurularının Değerlendirilmesi