Psikolojik İklimin Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyonun Aracılık Rolü

İÇİNDEKİLERGİRİŞBİRİNCİ BÖLÜMPSİKOLOJİK İKLİM1.1. Psikolojik İklim ile İlgili Kavramlar1.1.1. Örgüt İklimi1.1.2. Örgüt Kültürü1.1.3. İş Tatmini1.2. Psikolojik İklim Kavramı ve Tanımı1.2.1. Psikolojik İklimin Önemi1.2.2. Psikolojik İklimin Boyutları1.2.2.1. Destekleyici Yönetim1.2.2.2. Rolde Açıklık1.2.2.3. Katkı1.2.2.4. Tanıma1.2.2.5. Kendini İfade ..1.2.2.6. Meydan Okuma1.2.3. Psikolojik İklim Modelleri1.2.3.1. Genel Psikolojik İklim Modeli1.2.3.2. Çoklu Paydaş Modeli1.2.4. Psikolojik İklimin SonuçlarıİKİNCİ BÖLÜMÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI2.1. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile İlgili Kavramlar2.1.1. Örgütsel Spontanlık2.1.2. Psikolojik Sözleşme2.1.3. Ekstra Rol Davranışları2.1.4. Pro-Sosyal Örgütsel Davranışlar2.1.5. İzlenim Yönetimi2.2. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Kavramı ve Tanımı2.2.1. Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Önemi2.2.2. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Boyutları2.2.2.1. Özgecilik2.2.2.2. Nezaket2.2.2.3. Centilmenlik2.2.2.4. Vicdanlılık2.2.2.5. Sivil Erdem2.2.3. Örgütsel Vatandaşlık Davranışı Teorileri2.2.3.1. Sosyal Değişim Teorisi2.2.3.2. Eşitlik Teorisi2.2.3.3. Lider-Üye Etkileşimi Teorisi2.2.3.4. Karşılıklılık Norm Teorisi2.2.3.5. Vekalet Teorisix2.2.3.6. Bekleyiş Teorisi2.2.4. Örgütsel Vatandaşlık Davranışının SonuçlarıÜÇÜNCÜ BÖLÜMİÇSEL MOTİVASYON3.1. Motivasyon ile İlgili Kavramlar3.1.1. İhtiyaç3.1.2. Dürtü3.1.3. Güdü3.1.4. Davranış3.1.5. Kişilik3.1.6. Tutum3.2. Motivasyon Kavramı ve Tanımı3.3. Motivasyonu Kuramları3.3.1. İçerik Kuramları3.3.1.1. Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Kuramı3.3.1.2. Herzberg'in Çift Faktör Kuramı3.3.1.3. McClelland'ın Başarı Güdüsü Kuramı3.3.1.4. Alderfer'in VIG Kuramı3.3.2. Süreç Kuramları3.3.2.1. Vroom'un Beklenti Kuramı3.3.2.2. Lawler ve Porter'ın Beklenti Kuramı3.3.2.3. Adams'ın Eşitlik Kuramı3.3.2.4. Pekiştirme Kuramı3.3.2.5. Edwin Locke'nin Bireysel Amaçlar ve İş Başarımı Kuramı3.3.3. Motivasyona Farklı Yaklaşımlar3.4. Motivasyon Kaynakları3.4.1. İçsel Motivasyon Kavramı ve Tanımı3.4.1.1. İçsel Motivasyonun Önemi3.4.1.2. İçsel Motivasyon Boyutları3.4.1.2.1. İlgi/ Hoşlanma3.4.1.2.2. Yeterli Görme3.4.1.2.3. Tercih Etme3.4.1.2.4. Baskı/Gerilim3.4.1.3. İçsel Motivasyon ile İlgili Kuramlar3.4.1.3.1. Öz Belirleme Kuramı3.4.1.3.2. Akış Kuramı3.4.1.4. İçsel Motivasyonun Sonuçları3.4.2. Dışsal Motivasyon Kavramı ve Tanımı3.4.3. İçsel ve Dışsal Motivasyonun Karşılaştırılması3.4.4. Psikolojik İklim, Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ve İçsel Motivasyon İlişkisiDÖRDÜNCÜ BÖLÜMPSİKOLOJİK İKLİMİN ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ÜZERİNDEKİ ETKİSİNDE İÇSEL MOTİVASYONUN ARACILIK ROLÜ: SANAYİ İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA4.1. Araştırmanın Amacı ve Önemi4.2. Araştırmanın Kapsamı ve Kısıtları4.3. Konu ile İlgili Daha Önce Yapılmış Çalışmalarxi4.4. Metodoloji4.4.1. Araştırmanın Modeli ve Hipotezler4.4.2. Araştırmanın Yöntemi4.4.3. Araştırmanın Evreni ve Örneklemi4.4.4. Pilot Çalışma4.4.5. Araştırmada Kullanılan Ölçekler4.4.6. Verilerin Toplanması4.5. Analizler ve Bulgular4.5.1. Frekans Analizi4.5.2. Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri4.5.2.1. Psikolojik İklim ile İlgili Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri4.5.2.2. ÖVD ile İlgili Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri4.5.2.3. İçsel Motivasyon ile İlgili Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizleri4.5.2.4. Doğrulayıcı Faktör Analizi4.5.3. Değişkenlerle İlgili Tanımlayıcı İstatistikler4.5.4. Korelasyon Analizi4.5.5. Regresyon Analizi4.5.5.1. Psikolojik İklimin ÖVD Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyonun Aracılık Rolü4.5.5.2. Psikolojik İklim Alt Boyutlarının İçsel Motivasyon Alt Boyutları Üzerindeki Etkisi4.5.5.3. Psikolojik İklim Alt Boyutlarının ÖVD Alt Boyutları Üzerindeki Etkisi4.5.5.4. İçsel Motivasyon Alt Boyutlarının ÖVD Alt Boyutları Üzerindeki Etkisi4.5.5.5. Psikolojik İklimin Alt Boyutlarının ÖVD'nin Alt Boyutları Üzerindeki Etkisinde İçsel Motivasyon Alt Boyutlarının Aracılık Rolü4.6. Bulguların Değerlendirilmesi ve YorumlanmasıSONUÇ VE ÖNERİLERKAYNAKÇAEKLEREK-1: Anket FormuEK-2: Korelasyon Analizi Tablosu