Değişime Uyun ya da Yok Olun

Yıkılmaz şirketler ve dahi yöneticiler devri artık bitti. Son 5 yılda Fortunne 500 Şirketler Grubu ve eski yöneticileri arasında beklenmeyen yıkılışlar, uluslar arası iş çevresinin artan uçuculuğunun en iyi kanıtıdır. Bu kitapta 21.yüzyıl sisteminin temel yapı taşlarını 11 emirde topladım. Bunları uyguladığınızda az bir çalışmayla evinizde özel çalışarak bile 10 milyon$'lık bir şirketi oluşturabilir ve yönetebilirsiniz. Veya bunun yerine 10 kişilik dinamik bir organizasyon kurabilirsiniz. 11 Emir'imi göstermek için seçtiğim örnekler oldukça çeşitli. Profili çizilen şirket ve organizasyonların her biri sürekli kabuğunu zorluyor. Artık statüko diye bir şeyin olmadığını, bu değişimin sürekli olduğunu biliyorlar. Bu şirketlerin ve organizasyonların bize öğreteceği çok şey var ama yine de hepsi tek bir sonuca varıyorlar.Ya Yenilikçi olun ya da kaybolmaya hazırlanın.