Yargıtay Kararları Işığında Sosyal Medya ve İş İlişkisi

Bu kitap ile uygulamada karşılaşılan hukuki sorunlardan yola çıkılarak, sosyal medyanın iş ilişkilerine ne şekilde etkiler doğurabileceği gösterilmiş ve bu kapsamda bir nebze de olsa iş sözleşmesinin feshine varan sonuçlara engel olabilme açısından katkı sağlayabilme gayreti gösterilmiştir.  Ayrıca çalışmada sosyal medyanın iş ilişkilerine etkilerinin yer aldığı güncel yargı içtihatları farklı tasniflerle değerlendirilmeye çalışılmıştır.İÇİNDEKİLERÖNSÖZ VKISALTMALAR LİSTESİ VIIGİRİŞ 1BİRİNCİ BÖLÜM:İŞ İLİŞKİSİNİN KURULMASI BAKIMINDAN SOSYAL MEDYANIN ETKİLERİ1. Genel Olarak 52. Konunun Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı Bakımından Değerlendirilmesi 72.1. İş Sözleşmesinin Kurulmasında Eşitlik İlkesi ve Ayrımcılık Yasağı 72.2.Sosyal Medyanın Etkileri 93. Konunun Kişisel Verilerin Korunması Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi 123.1.Kişisel Veri Kavramı 12İKİNCİ BÖLÜM:İŞVEREN TARAFINDAN SOSYAL MEDYA KULLANIMININ DÜZENLENMESİ ve DENETLENMESİ1. Genel Olarak 192. İnternetin Kişisel Amaçlarla Kullanımı 203. İşçinin İnternet Kullanımının İzlenmesi 23ÜÇÜNCÜ BÖLÜM:SOSYAL MEDYA KULLANIMININ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNE ETKİLERİ1. Mesai Saatleri İçerisinde Sosyal Medya Kullanımı 321.1.İş Görme ve İtaat Borcu 321.2.Konu Hakkındaki Yargıtay Kararları 342. İşçinin Sosyal Medya Paylaşımları 382.1. Sadakat Borcu 382.2.Genel Eleştiri ve İfade Özgürlüğü 392.3.İşveren Aleyhine Paylaşımlar 422.4.İşçinin Sosyal Medya Kanalıyla Siyasi Paylaşımlarda Bulunması 512.5 İşçinin İstirahat Raporu Almak Suretiyle Çalışmadığı Günlerdeki Sosyal Medya Paylaşımları 563. Sosyal Medya Kanalıyla İşverenin Başka Bir İşçisine Sataşma 584. Sosyal Medyanın İş İlişkisini Etkileyebileceği Başkaca Haller 634.1. İşçinin Başka Bir Sosyal Medya Paylaşımını “Beğenmesi” 634.2. İşçinin Toplumda Rahatsızlık Yaratabilecek Nitelikteki Özel Paylaşımları 644.3. Sosyal Medya Kanalıyla İşçinin Yan İş Yasağına Aykırı Davrandığının Tespiti 654.4. Belirli Bir Grup İçerisinde Gerçekleşen/Kamuya Açık Nitelikte Olmayan Paylaşım 67SONUÇ 71SOSYAL MEDYANIN İŞ İLİŞKİSİNE ETKİLERİ ile  İLGİLİ YARGITAY KARARLARI 75KAYNAKÇA 245