Sosyal Güvenlik Hukuku Davaları

Bu Çalışmada Uygulamadaki Sosyal Güvenlik Hukuku Davaları Konularına Göre Tasniflenerek İncelenmiştir. Birinci Bölümde Sosyal Güvenlik Hukuku’na İlişkin Genel Bilgiler, İkinci Bölümde Hizmet Tesbiti Davaları, Üçüncü Bölümde İş Kazası Ve Tazminat Davaları, Dördüncü Bölümde Rücuen Tazminat - Prim Borcu Ve İptal - Diğer Davalar Ele Alınmıştır. Her Bölümde, Konularına Göre Tasniflenmiş Çok Sayıda Örnek Dilekçe Ve Yazışmalar,Örnek Bilirkişi Raporları Ve Yargıtay İçtihatları Yer Almaktadır. İçindekiler Kısaltmalar VııDilekçeler Dizini XıııBilirkişi Raporları Dizini XvııÖzet 1Giriş 3 Birinci BölümSosyal Güvenlik HukukuGenel BilgilerSosyal Güvenlik Hukukunda Görev 7 Yasal İnceleme 7 Hizmet Akti Ve Sigortalı Sayılma 8Aa. Genel İnceleme 8Bb. İş Sözleşmesini Belirleyen Ölçüt Hukuki-Kişisel Bağımlılıktır. 9Cc. Hukuk Muhakemeleri Kanununda “Usuli Kazanılmış Hak” 10Iı. Sosyal Güvenlik Hukuku Davalarında Yetki 11Genel İnceleme 11 Yasal Mevzuat 12 İş Mahkemesinin Yetkisi Kamu Düzeni İle İlgilidir. 15Iıı. Sosyal Güvenlik Hukuku Davalarında Zamanaşımı 16Zamanaşımı Süresinin Uygulanmasına İlişkin Mevzuat 16 Hizmet Tesbiti Davalarında Zamanaşımı 17 Prim Borçlarında Zamanaşımı 18 İş Kazalarında Zamanaşımı 21Iv. Sosyal Güvenlik Hukukunda Yasayolu 22Genel İnceleme 22 Sosyal Güvenlik Hukuku Davalarında Tanım Ve Kavramlar 24 İşçi 24Aa. İşçi, İşverene Kusuruyla Verdiği Her Türlü Zarardan Sorumludur. 24Bb. İş Hukukunda İstisnai Ve Sınırlayıcı Hükümlerin Dar Yorumlanması Esastır. 24İşveren -İşveren Vekili 25Aa. Asıl -Alt İşveren İlişkisi- Muvazaa 26Bb. Muvazaalı Bir Hukuki Muamele İle Üçüncü Kişinin Izrar Edilmesi OnaKarşı Bir Haksız Eylem Niteliğindedir. 26İşyeri 26 İstisna Akti (Eser Sözleşmesi) 27 Çırak Ve Stajyerler 28Vı.  Sosyal Güvenlik Hukuku Davalarında Araştırma Ve İnceleme Sasları 28Maddi Tazminat 28 Tazminat Şartları 29Aa. Zarar 29Bb. Hukuka Aykırılık 29Cc. Hukuka Uygunluk Sebepleri 29Dd. Kusur 30Ee. Nedensellik Bağı (İlliyet Bağı) 30Manevi Tazminat 31Aa. Yasal Şartlar 31Bb. Hakkaniyet 32Cc. Kişilik Hakları Da Hukuka Aykırı Olarak Haksızlığa Uğrayan Kimse Manevi Tazminat Ödetilmesini İsteyebilir. 32Vıı. Bilirkişi İncelemesi 32Vııı. Dava Türleri 34Hizmet Tespiti Davaları 34Aa. Genel İnceleme 34Bb. Re’sen Araştırma 34İş Kazası – Rücuen Tazminat Davaları 35Aa. Genel İnceleme 35Bb. İşverenin Sorumluluğunun Tespiti 35Cc. Zararlandırıcı Olay Kavramı 35Prim Cezaları Davaları 36Aa. Genel İnceleme 36 İkinci BölümHizmet Tesbiti DavalarıI . Örnek Dilekçe Ve Yazışmalar 39Iı.   Örnek Bilirkişi Raporları  (Konularına Göre   Tasniflenmiş) 81Iıı. Yüksek Mahkeme Kararları (Konulara Göre Tasniflenmiş Özetler) 148Görevle İlgili İçtihatlar 148 Yetkiyle İlgili İçtihatlar 163C . Zamanaşımı İle İlgili İçtihatlar 179Usül Ve Yargılama İle İlgili İçtihatlar 185 Üçüncü Bölümİş Kazası Ve Tazminat DavalarıÖrnek Dilekçe Ve Yazışmalar 239Iı.  Örnek Bilirkişi Raporları 281Iıı.  Yüksek Mahkeme Kararları (Konulara Göre Tasniflenmiş Özetler) 342Görevle İlgili İçtihatlar 342 Yetkiyle İlgili İçtihatlar 346 Zamanaşımı İle İlgili İçtihatlar 350 Usül Ve Yargılama İle İlgili İçtihatlar 375 Dördüncü BölümRücuen Tazminat - Prim Borcu Ve İptal - Diğer Davalar(İş Mahkemelerinde İnceleme)I.Örnek Dilekçe Ve Yazışmalar 499Iı.Örnek Bilirkişi Raporları 516Iıı.Yüksek Mahkeme Kararları (Konulara Göre Tasniflenmiş Özetler) 664Görevle İlgili İçtihatlar 664 Yetkiyle İlgili İçtihatlar 674 Zamanaşımı İle İlgili İçtihatlar 675 Usül Ve Yargılama İle İlgili İçtihatlar 684İş Mahkemeleri Kanunu 711Yararlanılan Kaynaklar 723