6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'na Uyarlı İş Yargılamaları Usulü

1- İş Mahkemeleri Kanunu'nun Amacı2- Görev3- Yetki4- Yargılama Usulü5- Yargı Yolu6- Taraf Ehliyeti7- Dava Ehliyeti ( Yetisi )8- Dava Takip Yetkisi9- Sıfat / Husumet10- Tarafta Değişme11- Taraf Temsili12- Dava Şartları13- İlk İtirazlar14- İddianın ve Savunmanın Genişletilmesi veya Değiştirilmesi Yasağı15- Islah ( Düzeltme ) ve Maddi hataların Düzeltilmesi16- Kısmi Dava17- Karşı Dava18- Tasarruf İlkesi19- Taraflarca Getirilmesi İlkesi20- Yargıcın Kendiliğinden Harekete Geçme İlkesi21- Yargıcın Aydınlatma Ödevi / Gerçeklik22- Taraflarca Getirilme İlkesi23- Yargıcın Hukuk Kurallarını Kendiliğinden Uygulama Yükümlülüğü24- Usul Ekonomisi İlkesi25- İlk Görünüş İspatı26- İspat Yükü27- İkrar28- Kesin Deliller29- Kesin Hüküm30- Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesine Etkisi31- Ceza Mahkemesi Kararlarının Bekletici Sorun olması32- Ceza Mahkemesindeki Bilirkişi Raporunun Hukuk Mahkemesine Etkisi33- İcra Tetkik Mercii Kararlarının Kesin hüküm Yönünden Değerlendirilmesi34- Kesin Hükmün Ortadan Kaldırılması35- Hükümlerin Tazvihi36- HGükmün Tashihi ( Maddi Hata )37- Mahkeme İçi Feragat38- Mahkeme Dışı Davadan Feragat39- Haktan Feragat40- Davayı Kabul41- Mahkeme Dışı davayı Kabul42-Mahkeme İçi Sulh43- Mahkeme Dışı Sulh44- Hüküm45- Usulü kazanılmış Hak ( Usuli Müktesep Hak )46- Temyiz47- Yargılama Giderleriİlgili Kanunlarİş Mahkemeleri KanunuHukuk Muhakemeleri KanunuTebligat Kanunu