İşe İade Davasında Karar ve Kararın İcrası

İşe iade davası, iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilen işçinin, eski işine dönebilmek amacıyla bu feshin geçersizliğinin tespiti için açtığı davaya uygulamada verilen isimdir. Türk hukukunda oldukça yaygın olarak başvurulan bu dava, yalnızca iş hukukçularının değil aynı zamanda medeni usul ve icra-iflas hukukçularının da ilgi konusu olmuştur. Her şeyden önce, bu dava sonunda verilecek hükmün hukuki niteliği ve icrası şekli hukuk bakımından özel bir önem arz eder. Zira hükmün parasal alacaklara ilişkin kısmı şarta bağlıdır. Bunun dışında, dava öncesinde veya sırasında iş ilişkisinin bir ihtiyati tedbir kararıyla düzenlenmesinin mümkün olup olmadığı, işçinin dava sırasında ölümü gibi davayı kısmen yahut tamamen konusuz bırakan olayların yargılamaya nasıl bir etkide bulunacağı gibi hususlar medeni usul hukukunun kapsamına girer. Ayrıca hukukumuzda yakın zamanda kabul edilen ve belirli iş uyuşmazlıkları bakımından dava açılmadan önce arabulucuya başvurulmuş olmasını zorunlu kılan düzenleme de yargılama hukukunu ilgilendiren güncel ve önemli bir konudur. Çalışmada bütün bu hususlar karar ve kararın icrası ile bağlantılı olduğu ölçüde inceleme konusu yapılmıştır.(ARKA KAPAKTAN) İÇİNDEKİLER GİRİŞBİRİNCİ BÖLÜMYARGISAL KARARLAR VE İŞ GÜVENCESİ HAKKINDA GENEL BİLGİLER§ 1. YARGISAL KARARI. YARGISAL KARAR KAVRAMIII. YARGISAL KARARLARIN HUKUKİ NİTELİĞİIII. YARGISAL KARAR İLE İLİŞKİLİ KAVRAMLAR§ 2. HÜKMÜN HAZIRLANMASI, KAPSAMI VE AÇIKLANMASII. HÜKMÜN HAZIRLANMASIII. HÜKMÜN KAPSAMIIII. HÜKMÜN AÇIKLANMASI§ 3. İŞ GÜVENCESİ HAKKINDA GENEL BİLGİLERI. HUKUKİ DÜZENLEMELERII. İŞ GÜVENCESİNİN TARİHÇESİIII. İŞE İADE DAVASI KAVRAMI İKİNCİ BÖLÜMUSULE İLİŞKİN NİHAİ KARARLAR§ 4. MEDENİ USUL HUKUKUNDA USULE İLİŞKİN NİHAİ KARARLARI. GENEL OLARAKII. YETKİSİZLİK VE GÖREVSİZLİK KARARLARIIII. HÜKÜM VERİLMESİNE YER OLMADIĞI KARARI§ 5. İŞE İADE DAVASINDA USULE İLİŞKİN NİHAİ KARARLARI. USULE İLİŞKİN SAVUNMA SEBEPLERİII. USULE İLİŞKİN SEBEPLERİN İNCELENMESİIII. ÖZELLİK ARZ EDEN USULE İLİŞKİN SEBEPLER ÜÇÜNCÜ BÖLÜMHÜKÜM VE HÜKMÜN İCRASI§ 6. MEDENİ USUL HUKUKUNDA HÜKÜMI. GENEL OLARAKII. SAĞLADIĞI HUKUKİ KORUMAYA GÖRE HÜKÜM TÜRLERİIII. ŞARTA BAĞLI HÜKÜM§ 7. İŞE İADE DAVASINDA HÜKÜMI. DAVANIN ESASTAN REDDİII. DAVANIN KABULܧ 8. HÜKMÜN İCRASII. HÜKMÜN İCRASINA İLİŞKİN PROBLEMLERII. ÇÖZÜM ÖNERİSİ: KISMİ HÜKÜM DÖRDÜNCÜ BÖLÜMARA KARARLARI§ 9. MEDENİ USUL HUKUKUNDA ARA KARARLARII. GENEL OLARAKII. GEÇİCİ HUKUKİ KORUMA KARARLARININ HUKUKİ NİTELİĞݧ 10. İŞ İLİŞKİSİNİN İHTİYATİ TEDBİR YOLUYLA DÜZENLENMESİI. DOKTRİNDEKİ GÖRÜŞLERII. İHTİYATİ TEDBİRİN ŞARTLARI BAKIMINDAN İŞE İADE TALEBİIII. İHTİYATİ TEDBİR KARARI VE KARARIN UYGULANMASISONUÇ KAYNAKÇA