İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku

 YAZISI:İş sağlığı ve güvenliği kitabımızın ilk basısının çok kısa bir süre içerisinde tükendiğini öğrendik. Kitabımızın, hukuk alanının yanı sıra çeşitli alanlarda çalışanlar tarafından ilgi görmesi bizleri onurlandırmış ve ikinci basıyı hazırlamak için teşvik etmiştir. Ayrıca, İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı yüksek lisans ve doktora programlarında verdiğimiz iş sağlığı ve güvenliği dersimizde, öğrencilerimize böyle bir kaynak sunmak bizler için bir mutluluk sebebi olmuştur. Kitabımızın bu yeni basısına yeni bir bölüm eklenerek, işyerinde başka işverenden hizmet alınması durumunun iş sağlığı ve güvenliği bakımından ortaya çıkardığı sonuçlar üzerinde durulmuştur. Bu kapsamda istihdam ilişkilerinde sıkça karşımıza çıkan alt işverenlik ve geçici iş ilişkisini, bireysel iş hukukundaki anlam ve sonuçlarından ziyade, iş sağlığı ve güvenliği yönü ile ele almak amaçlanmıştır. Bunun yanında önceki basıda da yer verilen çalışma yaşamına ilişkin kimi istatistikler de güncellenerek çalışmaya eklenmiştir. Öte yandan, çalışmanın son bölümünün ayrıldığı iş teftişi konusunda da bir gelişme yaşanmış ve 1979 tarihli İş Teftişi Tüzüğü yürürlükten kaldırılarak, İş Teftişi Hakkında Yönetmelik yürürlüğe girmiştir (RG.19.04.2022, S.31814). Böylece bu bölüm, anılan Yönetmelik esasları da açıklanarak yeniden kaleme alınmıştır. İkinci basıda ayrıca Yüksek Mahkeme'nin yeni kararlarına da yer verilmiştir.(ÖNSÖZDEN) İÇİNDEKİLER BİRİNCİ BÖLÜMİŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU'NUN KİŞİ VE FAALİYET BAKIMINDAN KAPSAMII. HER ÇALIŞANIN SAĞLIK VE GÜVENLİK KORUMASINA ALINMASI AMACIII. KAPSAMA ALINAN KİŞİLER VE FAALİYETLERIII. KAPSAM DIŞINDA BIRAKILAN KİŞİLER VE FAALİYETLERIV. İŞYERİ KAVRAMI, İŞYERİNİN GİRDİĞİ TEHLİKE SINIFININ ÖNEMİ VE BELİRLENMESİV. İSG KATİP SİSTEMİVI. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN ULUSLARARASI KAYNAKLARI İKİNCİ BÖLÜMİŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİI. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI BULUNDURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜII. İŞYERİ HEKİMİ BULUNDURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜIII. DİĞER SAĞLIK PERSONELİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜIV. İŞYERİ SAĞLIK GÜVENLİK BİRİMİ KURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜV. RİSK DEĞERLENDİRMESİVI. SAĞLIK GÖZETİMİVII. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINI BİLDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜVIII. ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİIX. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ EĞİTİMİ YÜKÜMLÜLÜĞÜX. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ BELİRLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜXI. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU OLUŞTURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜXII. ACİL DURUM PLANLARI, YANGINLA MÜCADELE, İLK YARDIM VE TAHLİYE ÜÇÜNCÜ BÖLÜMİŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI KAVRAMLARII. İŞ KAZASIII. MESLEK HASTALIĞI DÖRDÜNCÜ BÖLÜMİŞVERENİN SORUMLULUĞUI. İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUII. İŞVERENİN CEZAİ SORUMLULUĞU BEŞİNCİ BÖLÜMİŞYERİNDE BAŞKA İŞVERENDEN HİZMET ALINMASI DURUMUNDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİI. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE ASIL İŞVEREN ALT İŞVEREN İLİŞKİSİII. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ ALTINCI BÖLÜMÇALIŞANLARIN HAKLARII. ÇALIŞMAKTAN KAÇINMA HAKKIII. İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH HAKKI YEDİNCİ BÖLÜMÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE BU YÜKÜMLÜLÜĞE AYKIRI DAVRANIŞIN SONUÇLARII. ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜKLERİII. ÇALIŞANLARIN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÜKÜMLÜLÜĞÜNE AYKIRI DAVRANMASININ SONUÇLARI SEKİZİNCİ BÖLÜMÇALIŞAN KADINLARIN, ÇOCUKLARIN VE ENGELLİLERİN KORUNMASII. ÇALIŞAN KADINLARIN KORUNMASIII. ÇALIŞAN ÇOCUKLARIN VE GENÇLERİN KORUNMASIIII. ÇALIŞMA HAYATINDA ENGELLİLERİN KORUNMASI DOKUZUNCU BÖLÜMGECE ÇALIŞMASI VE POSTALAR HALİNDE ÇALIŞMAI. GECE ÇALIŞMASIII. POSTALAR HALİNDE ÇALIŞMA ONUNCU BÖLÜMİŞ TEFTİŞİI. GENEL OLARAKII. İŞ TEFTİŞİ KAVRAMIIII. İŞ TEFTİŞİNİN TÜRLERİIV. TEFTİŞ RAPORUNUN HUKUKİ NİTELİĞİV. MÜFETTİŞLERİN TEFTİŞE İLİŞKİN GÖREV VE YETKİLERİVI. İŞ TEFTİŞİNE ARA VERME UYGULAMASI KAYNAKÇA