İş İlişkisinde Kişisel Sağlık Verilerinin İşlenmesi

GİRİŞI. KONUNUN ÖNEMİII. KONUNUN SINIRLANDIRILMASIIII. ÇALIŞMANIN PLANI BİRİNCİ BÖLÜMKİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNE İLİŞKİN TEMEL KAVRAMLAR, HUKUKİ NİTELENDİRME VE HUKUKİ DAYANAKLARI. TEMEL KAVRAMLARA. KİŞİSEL VERİ KAVRAMIB. ÖZEL NİTELİKLİ KİŞİSEL VERİ KAVRAMIC. KİŞİSEL SAĞLIK VERİSİ KAVRAMID. VERİ İŞLEMEE. VERİ KAYIT SİSTEMİF. VERİ SORUMLUSUG. VERİ İŞLEYENH. İLGİLİ KİŞİI. VERİ SORUMLULARI SİCİLİ (VERBİS)II. KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN HUKUKİ NİTELİĞİA. GENEL OLARAKB. HUKUKİ GÖRÜŞLERC. DEĞERLENDİRMEIII. KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNE İLİŞKİN HUKUKİ DAYANAKLARA. ULUSLARARASI DÜZENLEMELERB. ULUSAL DÜZENLEMELER İKİNCİ BÖLÜMİŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN HUKUKA UYGUN İŞLENMESİI. VERİ KORUMA HUKUKU KAPSAMINDA İŞ İLİŞKİSİNİN TARAFLARIA. İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN İŞLENMESİB. İŞ İLİŞKİSİNDE VERİ SORUMLUSUC. İŞ İLİŞKİSİNDE VERİ İŞLEYEND. İŞ İLİŞKİSİNDE İLGİLİ KİŞİII. İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN İŞLENMESİNE HAKİM OLAN TEMEL İLKELERA. GENEL OLARAKB. HUKUKA VE DÜRÜSTLÜK KURALLARINA UYGUN OLMAC. DOĞRU VE GEREKTİĞİNDE GÜNCEL OLMAD. BELİRLİ, AÇIK VE MEŞRU AMAÇLAR İÇİN İŞLENMEE. AMAÇLA BAĞLANTILI, SINIRLI VE ÖLÇÜLÜ OLMAF. MEVZUATTA ÖNGÖRÜLEN VEYA AMAÇ İÇİN GEREKLİ OLAN SÜRE KADAR MUHAFAZA EDİLMEIII. İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN HUKUKA UYGUNLUK SEBEPLERİA. GENEL OLARAKB. AÇIK RIZAYLA İŞLEMEC. BELİRLİ AMAÇLAR DAHİLİNDE VE SIR SAKLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ ALTINDA BULUNAN KİŞİLER VEYA YETKİLİ KURUM VE KURULUŞLAR TARAFINDAN İŞLEMED. KURUL TARAFINDAN BELİRLENEN YETERLİ ÖNLEMLERİN ALINMASIIV. İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN İŞLENMESİNDE VERİ SORUMLUSUNUN YÜKÜMLÜLÜKLERİA. AYDINLATMA YÜKÜMLÜLÜĞÜB. VERİ GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLER (TEKNİK VE İDARİ TEDBİRLER)C. VERİ SORUMLULARI SİCİLİNE KAYIT ZORUNLULUĞU ÜÇÜNCÜ BÖLÜMİŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN İŞLENMESİNE İLİŞKİN BAZI ÖRNEKLERI. İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN AKTARILMASIA. KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILMASI KAVRAMIB. KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN YURT İÇİNDE AKTARILMASIC. KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN YURT DIŞINA AKTARILMASID. KİŞİSEL SAĞLIK DOSYASININ AKTARILMASIII. İŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN SİLİNMESİ, YOK EDİLMESİ VEYA ANONİM HALE GETİRİLMESİA. GENEL OLARAKB. KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN SİLİNMESİC. KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN YOK EDİLMESİD. KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN ANONİM HALE GETİRİLMESİIII. İŞ SÖZLEŞMESİ KURULMADAN ÖNCE ADAYA İLİŞKİN KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN İŞLENMESİA. GENEL OLARAKB. ADAYA SORULABİLECEK SORULAR VE SINIRLARIC. ADAYA TEST UYGULANMASI VE MUAYENE YAPILMASID. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERDEN BİLGİ EDİNME DÖRDÜNCÜ BÖLÜMİŞ İLİŞKİSİNDE KİŞİSEL SAĞLIK VERİLERİNİN İŞLENMESİNDE İLGİLİ KİŞİNİN HAKLARI VE HUKUKA AYKIRI İŞLEMENİN SONUÇLARII. İLGİLİ KİŞİNİN HAKLARIA. HAKLARB. HAK ARAMA YÖNTEMLERİII. HUKUKA AYKIRI İŞLEMENİN SONUÇLARIA. İDARİ YAPTIRIMLARB. HUKUKİ YAPTIRIMLARC. CEZAİ YAPTIRIMLARSONUÇ, KAYNAKÇA