Fikri Hakların İhlaline Dayalı Kazanç Devri Talebi

Fikri hakların ihlali halinde ileri sürülebilecek hukuki talepler; tecavüzün sona erdirilmesi talebi (FSEK m. 66-68), çoklu tazminat talebi (FSEK m. 68), muhtemel bir tecavüzün önlenmesi talebi (FSEK m. 69), manevi ve maddi tazminat talepleri (FSEK m. 70/1, 2) ve kazanç devri talebidir (FSEK m. 70/3). Fikri hakların ihlalinden doğan uyuşmazlıklarda, maddi tazminat ve kazanç devri taleplerine nadiren başvurulmakta, uyuşmazlıkların genelinde çoklu tazminat talebinin ileri sürülmesi tercih edilmektedir. Öyle anlaşılıyor ki, hak sahiplerine sözleşme yapılmış olması halinde isteyebileceği bedelin veya tespit edilecek rayiç bedelin üç katını talep etme imkanı tanıyan çoklu tazminat düzenlemesi, hak sahipleri tarafından en cazip talep olarak görülmektedir. Ancak bu taleplerden herhangi birinin diğerine nispetle üstün veya aşağı olduğunu peşinen kabul etmek doğru olmaz. Hak sahibi, somut olayın koşulları çerçevesinde bu taleplerden hangisinin kendi menfaatine daha uygun düştüğünü değerlendirmelidir. Bunun için de bu taleplerin hangi koşullarda ileri sürülebileceğinin ve bu taleplerin kapsamının nasıl belirleneceğinin iyi anlaşılması gerekir. Bu çalışmada, kazanç devri talebinin ileri sürülebileceği koşulları, bu talebin hak sahibine sağlayacağı menfaati ve bu talebin fikri hakların ihlaline dayalı diğer taleplerle ilişkisini ortaya koymayı amaçlıyoruz.(ARKA KAPAKTAN) İÇİNDEKİLER GİRİŞBİRİNCİ BÖLÜMKAZANÇ DEVRİ TALEBİNİN HUKUKİ TEMELİ VE İŞLEVİI. KAZANÇ DEVRİ TALEBİNİN HUKUKİ TEMELİ OLARAK VEKALETSİZ İŞ GÖRMEA. Genel OlarakB. Vekaletsiz İş Görmenin Türleri ve Bunlardan Doğan Borç İlişkileriII. KAZANÇ DEVRİNİN İŞLEVİNE DAİR GÖRÜŞLERA. Hukuka Aykırı Bir Eylemle Kazanç Elde Edilmesini ÖnlemeB. Sebepsiz Zenginleşmeye Dayalı İade Talebini TamamlamaC. CezalandırmaD. İspat Kolaylığı SağlamaIII. FİKRİ HAKLARIN İHLALİ HALİNDE KAZANÇ DEVRİNİ DÜZENLEYEN ÖZEL HÜKMÜN DEĞERLENDİRİLMESİA. Genel OlarakB. Özel Hükmün Gerekliliğinin DeğerlendirilmesiC. FSEK m. 70/3 ile TBK m. 530 Arasındaki İlişkiD. Özel Hükme İlişkin Eleştirilerimiz İKİNCİ BÖLÜMKAZANÇ DEVRİ TALEBİNİN UNSURLARII. BAŞKASINA AİT BİR İŞİN GÖRÜLMÜŞ OLMASIA. Genel OlarakB. Başkasına Ait Fikri Hakların KullanılmasıII. İŞİN İŞ GÖREN VEYA ÜÇÜNCÜ BİR KİŞİ MENFAATİNE GÖRÜLMÜŞ OLMASIIII. İŞ GÖRENİN YETKİSİZ OLMASIA. Genel OlarakB. Hukuki İşlemlerden Doğan YetkiC. Kanundan Doğan YetkiIV. İŞ GÖRENİN KÖTÜNİYETLİ OLMASIA. Kötüniyet Unsurunun Gerekliliğine İlişkin GörüşlerB. Kötüniyetin Aranacağı AnC. Kötüniyetin İspatıV. KAZANÇ ELDE EDİLMİŞ OLMASIVI. NEDENSELLİK BAĞI ÜÇÜNCÜ BÖLÜMKAZANÇ DEVRİ TALEBİNİN İLERİ SÜRÜLMESİI. BORÇ İLİŞKİSİNİN TARAFLARIA. İş SahibiB. İş GörenII. DEVREDİLECEK KAZANCIN KAPSAMIA. Genel OlarakB. Net Kazancın HesaplanmasıC. Hakimin Devredilecek Kazancı Takdir EtmesiIII. İŞ GÖRENİN BİLGİ VE HESAP VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜIV. ZAMANAŞIMIA. Genel OlarakB. Kazanç Devri Talebi YönündenC. İş Görenin Talepleri Yönünden DÖRDÜNCÜ BÖLÜMKAZANÇ DEVRİ TALEBİNİN BAŞKACA HUKUKİ TALEPLERLE İLİŞKİSİI. MANEVİ TAZMİNAT TALEBİA. Manevi Tazminat Talebinin UnsurlarıB. Manevi Zararın Tazmin ŞekilleriC. Manevi Tazminat Talebinde Bulunabilecek KişilerD. Kazanç Devri Talebi ile Manevi Tazminat Talebi Arasındaki İlişkiII. MADDİ TAZMİNAT TALEBİA. Maddi Tazminat Talebinin UnsurlarıB. Maddi Tazminatın Takdir EdilmesiC. Maddi Tazminat Talebinde Bulunabilecek KişilerD. Kazanç Devri Talebi ile Maddi Tazminat Talebi Arasındaki İlişkiIII. ÇOKLU TAZMİNAT TALEBİA. Genel OlarakB. Çoklu Tazminat Yaptırımının Hukuki NiteliğiC. Çoklu Tazminat Talebinin UnsurlarıD. Çoklu Tazminat Talebinin KapsamıE. Çoklu Tazminat Talebinin Mevcut Fikri Hak İhlallerine EtkisiF. Çoklu Tazminat Talebinde Bulunabilecek KişilerG. Kazanç Devri Talebi ile Çoklu Tazminat Talebi Arasındaki İlişkiIV. SEBEPSİZ ZENGİNLEŞMEYE DAYALI İADE TALEBİA. Genel OlarakB. Müdahaleden Kaynaklanan Zenginleşmenin UnsurlarıC. Sebepsiz Zenginleşmeye Dayalı İade Borcunun KapsamıD. Sebepsiz Zenginleşmeye Dayalı İade Talebinde Bulunabilecek KişilerE. Kazanç Devri Talebi ile Sebepsiz Zenginleşmeye Dayalı İade Talebi Arasındaki İlişkiSONUÇ