Türk Hukukunda Süreler ve Nispatları Ezberleme Kitabı

1982 AnayasasıTürk Medeni KanunuTürk Borçlar KanunuHukuk Muhakemeleri Kanunuİcra ve İflas KanunuTürk Ceza Kanunu Genel HükümlerCeza Muhakemesi Kanunuİdari Yargılama Usulü KanunuTürk Ticaret KanunuİÇİNDEKİLER 1982 ANAYASASI (2709 sayılı kanun)“Saat”li Süreler“Gün”lü Süreler“Ay”lı Süreler“Yıl”lı Süreler“Karışık” SürelerTÜRK MEDENİ KANUNU (4271 sayılı kanun)“Saat”li Süreler“Gün”lü Süreler“Ay”lı Süreler“Yıl”lı Süreler“Karışık” SürelerTÜRK BORÇLAR KANUNU (6098 sayılı kanun)“Saat”li Süreler“Gün”lü Süreler“Hafta”lı Süreler“Ay”lı Süreler“Yıl”lı Süreler“Karışık” SürelerHUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU (6100 sayılı kanun)“Gün”lü Süreler“Hafta”lı Süreler“Ay”lı Süreler“Yıl”lı Süreler“Karışık” Süreler İCRA ve İFLAS KANUNU (2004 sayılı kanun)“Gün”lü Süreler“Hafta”lı Süreler“Ay”lı Süreler“Yıl”lı Süreler“Karışık” SürelerTÜRK CEZA KANUNU Genel Hükümler (5327 sayılı kanun)“Ay”lı Süreler“Yıl”lı Süreler“Karışık” SürelerCEZA MUHAKEMESİ KANUNU (5271 sayılı kanun)“Saat”li Süreler“Gün”lü Süreler“Hafta”lı Süreler“Ay”lı Süreler“Yıl”lı Süreler“Karışık” SürelerİDARİ YARGILAMA USULÜ KANUNU (2577 sayılı kanun)“Gün”lü Süreler“Yıl”lı Süreler“Karışık” SürelerTÜRK TİCARET KANUNU (6102 sayılı kanun)“Gün”lü Süreler“Hafta”lı Süreler“Ay”lı Süreler“Yıl”lı Süreler“Karışık” SürelerÖNSÖZ     Türk Hukukunda “SÜRELER”i Ezberleme Kitabı isimli bu kitabımızın 5. baskısı, Türkiye Cumhuriyeti ana mevzuatında yer alan 9 ayrı kanunun en son güncel hâllerinin gözden geçirilmesiyle kaleme alınmıştır.Bu kanunlarda yer alan sürelerin neredeyse tamamına yer verilmeye çalışılmış olmakla birlikte, küçük miktarda da olsa fazla detay bulduğumuz hükümlere yer verilmemiştir. Ayrıca Türk Ceza Kanunu'nun özel kısmındaki sürelere de hacim kaygısıyla çalışmamızda değinilmemiştir.     Peşinen belirtmek gerekir ki size göre çok önemli olabilecek bir süre atlanmış veya böyle bir süreye hiç yer verilmemiş olabilir. Ya da çalışmanın sistematiği ile ilgili eleştirileriniz olabilir. Temennimiz ise çalışmamızın gerek sınavlara hazırlanan adaylar gerek uygulamada görev yapanlar için faydalı bir kaynak teşkil edebilmesidir.Saygılarımızla…