Örgütlerde Değişim ve Değişim Yönetimi

Günümüz dünyasını iki kelime ile ifade etmek gerekirse bunlar “değişim” ve “rekabet” olacaktır. Hızla değişen dünyamızda müşterilerin, çalışanların, vatandaşların zaman içinde değişen beklentilerine cevap verebilmek amacıyla işletmelerin devamlı kendilerini yenilemeleri gerekmektedir. Aksi durumda başarı ile devamlılıklarını sağlamaları güçtür. Kitapta örgütlerde değişimi, değişimin nedenlerini, değişeme direnmenin nedenleri gibi işletmeler için kritik öneme sahip konular incelenmiştir. Kitap, hem üniversitelerde işletme bölümü öğrencileri hem de işletme sahipleri ve yöneticiler için önemli bir kaynak olma niteliğindedir. Kitapta Bulunan Konu Başlıkları- Kuramsal Temeller- Değişimin Nedenleri ve Değişime Açıklık- Değişim Yönetimi ve Değişime Direnme- Değişim Dönemlerinde Kullanılan Yeni Yönetim Teknikleri- Örgütsel Modeller- Değişim ve Değişime Açıklığın Uygulamaları